ABCDijk

Werkwijze

Communicatie tussen mensen loopt niet altijd op rolletjes. Conflicten, misverstanden, terugkerende teleurstellingen kennen we allemaal. Soms herhaal je dezelfde patronen. Dat staat je persoonlijke ontwikkeling in de weg. Of staat de ontwikkeling van een team of organisatie in de weg.

Maar hoe verander je deze patronen ?

In elk geval is er de mogeijkheid om het als een signaal op te pakken. Een signaal om mee aan de slag te gaan. Het doorbreken van patronen vereist inzicht in het eigen functioneren.

Afhankelijk van de situatie en de vraag en de persoon kan er advies, begeleiding, coaching of training nodig zijn.

Het eerste gesprek is een oriënterend gesprek waarin we aan de hand van de situatie een doel stellen. We stellen dan samen een gewenst coach/begeleidingstraject vast. Het kan zijn dat een adviesgesprek voldoende is.

Ik werk met methodes uit de transactionele analyse(TA), Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP), Gestalt en Systemisch Werk. Uitgangspunt is dat ieder mens vermogens heeft om zichzelf te helen.

Trainingen: in overleg en op maat.